Ante el enésimo retroceso de la presencialidad por el pico de contagios, los expertos señalan que el baile de fechas fatiga a las plantillas y piden plazos más largos para organizar las rutinas.

Los incrementos salariales en los convenios colectivos no llegan al 2% mientras que la inflación ha escalado hasta el 5,6%. La pérdida de poder adquisitivo puede disparar la conflictividad laboral.

El Estudio de incrementos salariales 2021-2022 es un estudio comparativo de retribución que, un año más, Peoplematters ofrece al mercado con el objetivo de proporcionar información detallada de las políticas y prácticas en materia de revisión salarial.

Aunque como seres humanos estamos genéticamente programados para evolucionar y adaptarnos, los cambios siguen generando miedos que, no gestionados adecuadamente, pueden provocar el fracaso de cualquier implantación.