El absentismo se ha convertido en uno de los grandes retos para las organizaciones. Pero ¿qué hay realmente detrás de su evolución en España?

El nuevo Informe ORH “Absentismo por IT: del síntoma al sistema” propone ampliar la mirada y entender el absentismo no solo como un problema que hay que resolver, sino como un indicador que permite comprender cómo está funcionando el sistema en su conjunto.

El informe, elaborado por Observatorio de Recursos Humanos (ORH) con la colaboración de SD Worx Spain, Acció Preventiva, Labormatters Abogados y Peoplematters, analiza el fenómeno desde una perspectiva integral, más allá de explicaciones centradas exclusivamente en la salud mental o las condiciones de trabajo.

A través de seis dimensiones —sociodemográfica, administrativa, normativa, estratégica, psicosocial y de gestión del dato—, el estudio profundiza en los factores que están detrás del absentismo y en el papel que desempeñan los distintos actores implicados.

Una lectura especialmente relevante para Direcciones Generales y responsables de Recursos Humanos que quieran comprender mejor el fenómeno y avanzar hacia una gestión más estratégica, preventiva y basada en datos.

Descarga el informe completo y descubre qué hay detrás de las cifras de absentismo en España.