Mayo 2022
Más de un millón de vacantes se quedarán sin cubrir por déficit de profesionales
La baja remuneración con tablas salariales inferiores a las de otros países también es una de las causas detrás del déficit de talento «Las condiciones del empleo que se genera no son necesariamente competitivas aún viendo el desajuste entre oferta y demanda. Los salarios mileuristas son frecuentes y muchos #jóvenes están abriéndose a otros mercados internacionales gracias a la posibilidad del trabajo en remoto, que resulta de gran atractivo para los candidatos», argumenta Susana Marcos, CEO de Peoplematters, en una entrevista realizada por Teresa Sánchez Vicente de PERIODICO ABC
Autor:
Susana Marcos
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