Consultoría
Alineamiento estratégico y de personas
Te apoyamos en el proceso de alineación de la estrategia de la función de personas, y de su modelo operativo, con la estrategia de negocio, diseñando y ejecutando planes de acción para implantarla.
La estrategia de gestión de personas debe ser un motor real para ejecutar la estrategia de negocio. Para ello, es esencial asegurar que las capacidades, comportamientos y estructuras del equipo humano estén alineadas con los objetivos de negocio..
Descubre cómo podemos convertirnos en tu aliado clave, colaborando en el diseño y ejecución de un alineamiento integral entre la gestión del talento y la dirección estratégica de la empresa. ¿Cómo lo hacemos?
- Diseñamos planes directores de gestión de personas que convierten la estrategia en acciones concretas, facilitando su despliegue en todos los niveles organizativos.
- Aprovechamos la potencia de People Analytics y el análisis de la experiencia de la plantilla para respaldar y justificar la transformación de las políticas de gestión.
- Trabajamos codo a codo en la planificación táctica y dimensionamiento de la plantilla, así como en la planificación estratégica del talento para asegurar la disponibilidad del capital humano necesario en el futuro.
- Facilitamos la integración de organizaciones, plantillas y funciones de gestión de personas en procesos de fusión y adquisición.
¿Empezamos?
Contenidos relacionados
> noticia
Cómo enfocar la Gestión de RRHH en una PYME
Todo negocio, por pequeño o grande que sea, necesita un equipo con las capacidades...
> post
Asegurar el futuro del negocio con las personas adecuadas
La planificación estratégica del talento es una de las grandes asignaturas pendientes...
> noticia
El elemento diferencial en los tiempos del ‘aprendizaje para toda la vida’
Con flexibilidad y especialización, los posgrados han evolucionado para adaptarse a los...
+34 91 781 06 80
Servicios relacionados
- > Plan director de gestión de personas
- > Alineamiento de políticas y procesos de gestión de personas
- > M&A y personas
- > Gestión del cambio
- > Transformación de la función
