El entorno de alta inflación fuerza a las compañías a encontrar el difícil equilibrio entre la sostenibilidad presente y futura de sus estrategias de compensación.

Hay varias tácticas de retribución y recompensa que las organizaciones continúan utilizando para reforzar sus esfuerzos de atracción y retención, la transparencia debería estar integrada en estas estrategias.