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Certificación Global Remuneration Professional (GRP®)

Principios cuantitativos en la gestión de la compensación (C3E)

Los días 24 y 25 de octubre, Peoplematters impartirá el módulo Principios cuantitativos en la gestión de la compensación (C3E), de la Certificación Global Remuneration Professional (GRP®) WorldatWork.

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¿Hablamos?

Servicios

La consultora de gestión de personas que va más allá

Hacemos lo que sabemos hacer bien, muy bien. Aprendemos en las mejores fuentes y con los que están a la vanguardia. Por eso nos especializamos en ofrecer servicios que ayudan a las organizaciones a atraer, inspirar, organizar, desarrollar, recompensar y gestionar el más potente y único de sus activos: las personas.

¿Hablamos?

Transformación y nuevas formas de trabajar

Asesoramos y acompañamos a las organizaciones en su proceso de visualización, diseño e implantación de nuevos modelos de trabajo sostenibles y viables que tienen en cuenta los retos presentes y futuros de la gestión del talento en un entorno altamente cambiante.

Employer branding

Posicionamos tu organización como empleador de referencia para atraer y comprometer al mejor talento.

Organización y flexibilidad: organizaciones líquidas

Diseñamos e implantamos modelos organizativos y de gestión de personas para impulsar la flexibilidad y la innovación transvesal.

Retribución y Recompensa

Definimos y desarrollamos estrategias de recompensa total ajustadas a la realidad de tu organización y de tu negocio y que aporten el máximo valor a las personas.

Igualdad, diversidad e inclusión

Ayudamos a gestionar la diversidad y la igualdad a través de estrategias y acciones integradas en los distintos procesos de gestión de personas alineados con el cumplimiento legal.

Planificación estratégica de plantilla

SWP, Strategic Workforce Planning:

 

Proceso sistemático y proactivo para identificar y gestionar con anticipación los riesgos de desalineación de la plantilla futura con la necesaria para la implantación de la estrategia, y para la sostenibilidad del negocio.

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