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Global Compensation
Immersion Program
GCIP®

COMPLETO. EFECTIVO. RÁPIDO

SOLICITA INFORMACIÓN

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  • Información comercial.
  • Invitaciones a eventos, webinars y formaciones que Peoplematters organice y que considere que puedan ser de mi interés.
  • Información de las últimas novedades sobre productos y servicios de Peoplematters ajustados a mi perfil.
  • Newsletters y/o Boletines (con noticias, artículos, píldoras de TV)
  • Material de interés.

Peoplematters, en alianza con WorldatWork,
imparte en modalidad aula virtual el programa GCIP ®
íntegramente en español y en exclusividad
para España y LATAM.

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Los profesionales de Recursos Humanos de hoy disponen de muy poco tiempo y necesitan poder prepararse con las mejores prácticas en materia de estrategia y principios de recompensa en un mercado que cambia rápidamente, impulsado por las transformaciones tecnológicas, económicas, sociales y las nuevas formas de trabajar. Esta creciente complejidad crea nuevos retos en la gestión de la compensación para una fuerza de trabajo cada vez más global y con mayor movilidad.

El Global Compensation Immersion Program proporciona una base completa y actual de conceptos y tendencias en el campo de la compensación.

El programa incluye temas clave como análisis y valoración de puestos, diseño y mantenimiento de estructuras salariales, gestión del salario fijo, retribución ligada a desempeño y retribución variable, competitividad salarial en mercado o retribución de plantillas multinacionales.

Estamos a tu disposición para darte toda la información que necesites
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Programa dirigido a

Profesionales de Recursos Humanos, de Compensación y Beneficios, Finanzas u otras áreas funcionales que quieren prepararse para asumir responsabilidades inmediatas en la planificación, diseño y gestión de la compensación.

VENTAJAS

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FORTALECE
TUS HABILIDADES

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FORMA PARTE DE
UNA COMUNIDAD PROFESIONAL GLOBAL

OBTÉN CRÉDITOS DE DESARROLLO PROFESIONAL

AMPLÍA
TU ALCANCE

AMPLÍA TU DESARROLLO Y EMPLEABILIDAD
GLOBAL

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AMPLÍA
TU ALCANCE

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AMPLÍA TU DESARROLLO Y EMPLEABILIDAD

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FORTALECE
TUS HABILIDADES

FORMA PARTE DE
UNA COMUNIDAD PROFESIONAL

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OBTÉN CRÉDITOS DE
DESARROLLO PROFESIONAL

Contenidos:

 

  • Visión general estratégica.
  • Análisis y documentación de puestos.
  • Valoración de puestos.
  • Utilización de las encuestas salariales.
  • Gestión de la retribución fija y la retribución por desempeño.
  • Planes de retribución variable.
  • Diseño de la retribución variable.
  • Más allá de los componentes técnicos: mejores prácticas.
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Descárgate el programa completo para saber más sobre el contenido
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FACULTY

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Susana Marcos

CEO Managing – Partner
de Peoplematters

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victoria

Victoria Gismera

Socia en 

Peoplematters

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GR

Guillermo Rademakers

Senior Manager en Peoplematters

saber más

TESTIMONIOS

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Juan Pérez
Juan PérezCEO
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Juan Pérez
Juan PérezCEO
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CUÁNDO Y CÓMO
SE IMPARTE

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Siguiente convocatoria
7, 8 y 13, 14, 15 de octubre de 2026

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Modalidad: Aula Virtual


Horario: 15:30 a 20:00 (UTC+2)

Total horas formativas: 20 horas

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Precio:
3.600€ + IVA
Bonificable por la Fundae

INSCRÍBETE

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Susana Marcos

Cuenta con gran experiencia en el diseño e implantación de sistemas retributivos y asesoramiento de Comisiones de Nombramientos y Retribuciones.

Experta en proyectos de transformación organizativa, gestión del cambio, integración del capital humano en procesos de M&A, y coach de primeros ejecutivos y directivos de grandes compañías.

Es miembro de WorldatWork Society, SHRM, CIPD, GEO, y Certificada como GRP® y por el Instituto de Consejeros-Administradores.

Victoria Gismera

Cuenta con amplia experiencia en la Gestión de Personas, adquirida en proyectos de diseño, desarrollo e implantación de Modelos de Gestión de Recursos Humanos, sobre procesos y sistemas de Nivelación de puestos, estrategia, políticas y herramientas de Retribución y Recompensa, Estudios salariales, Gestión del Desempeño, Modelos de Competencias, Evaluación y Desarrollo de Capacidades Directivas o Gestión del Cambio.


Es miembro de WorldatWork Society y Certificada como GRP®.

GUILLERMO RADEMAKERS


Senior Manager en Peoplematters cuenta con amplia experiencia en
consultoría de gestión de personas y cultura, así como al desarrollar las
funciones de dirección en ámbitos internacionales, principalmente en
las áreas de Retribución y Recompensa, Organización, Estrategia de
Recursos Humanos, Compromiso, People Analytics, implantación de
HRIS, y Gestión del Talento.

Guillermo inició su carrera profesional en desarrollo de software,
prosiguió como consultor en diversas firmas nacionales e
internacionales liderando proyectos de compensación y beneficios.
Prosiguió como responsable regional de compensación y beneficios en
Amadeus gestionando más de 20 países de centro, sur y este de
Europa. Continuó como director global de compensación y beneficios
de un grupo turístico, definiendo y desarrollando el departamento y su
transformación digital.

Ha participado y dirigido proyectos de estrategia, políticas y sistemas
de Retribución y Recompensa, arquitectura de Nivelación de puestos,
Gestión del Desempeño, Planes de Igualdad, fusiones y adquisiciones,
dimensionamiento de plantillas, transformación digital con
implantación HRIS y People Analytics, para grandes organizaciones
nacionales e internacionales, de diferentes sectores de actividad).

Guillermo es Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de
Cataluña, Máster en Dirección de Personas y Organización por ESIC, y
MBA por Gio UPM, posgrado en Liderazgo por Inusual y pensamiento
diferencial. Es coach por ICF, asesorando a profesionales en su
desarrollo y liderazgo.

Colabora frecuentemente en la publicación de artículos para medios
especializados, ha sido coautor de dos libros sobre compensación y
beneficios e imparte seminarios en escuelas de negocio relacionados
con sus áreas de conocimiento.

PROGRAMAS

Responsable PEOPLE MATTERS S.L.
Finalidad y legitimación Atención y gestión de la consulta efectuada por el USUARIO que completa los Datos Personales del Formulario de contacto. Si el USUARIO presta su consentimiento, los datos de contacto se utilizarán para remitirle:
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