Diseño de la Compensación de la Fuerza de Ventas

Construya planes de compensación efectivos para su equipo de ventas y obtenga mejores resultados.

SOLICITA INFORMACIÓN

  • Información comercial.
  • Invitaciones a eventos, webinars y formaciones que Peoplematters organice y que considere que puedan ser de mi interés.
  • Información de las últimas novedades sobre productos y servicios de Peoplematters ajustados a mi perfil.
  • Newsletters y/o Boletines (con noticias, artículos, píldoras de TV)
  • Material de interés.

Este seminario te permitirá aprender cómo desarrollar
programas de compensación para la fuerza de ventas que estimule a
los profesionales a alcanzar y superar los objetivos marcados.


Aprenderá cómo evaluar la efectividad de los planes existentes,
a seleccionar el mecanismo de pago más correcto y cómo comunicarlo,
para impulsar, animar y motivar a los equipos de ventas.

Programa dirigido a

Dirigido a responsables y profesionales de Ventas, Recursos Humanos, Finanzas o Marketing, involucrados en el diseño, implantación y/o administración de los Planes de Compensación de los equipos comerciales.
vertical div dots a3d5bf

Beneficios:

A través de un aprendizaje acelerado y práctico, este programa intensivo pone las bases para que los participantes estén listos para enfrentarse con éxito a los retos relacionados con el diseño y la administración de la compensación a los equipos comerciales.

CONTENIDOS

Se trabaja, a lo largo de 4 módulos o bloques, sobre el salario base, la comisión pura y los planes combinados de salario base y retribución variable. Se presta especial atención a la evaluación de los planes vigentes, repasando el proceso de diseño y selección de la fórmula de compensación de este colectivo.

  • Factores diferenciales:

  • Rigor técnico: Los contenidos de nuestros programas han sido diseñados por expertos de reconocida trayectoria internacional y homologados por WorldatWork
  • Enfoque práctico: Una faculty de consultores de primer nivel internacional, con amplia experiencia práctica para que lo aprendido pueda ser aplicado inmediatamente para afrontar los retos de su organización
  • Forma parte de una comunidad profesional global: Establecerá una red de contactos con otros profesionales de la compensación para compartir experiencias, recursos y estar permanentemente al día
  • Garantía de calidad y valor en el mercado: Los cursos de WordatWork son reconocidos mundialmente e incluso demandados por las empresas a la hora de reclutar profesionales de compensación.
bombillaEngranajes q9h78y

FACULTY

javier owbmpa

Javier Pérez-Navarro

Senior Manager en
Peoplematters

TESTIMONIOS

vertical div dots a3d5bf

CUÁNDO Y CÓMO
SE IMPARTE

calendar ceziwq

Próximamente en 2025 — ¡mantente atento a las fechas exactas!

clock ky8pf7
Presencial,
con opción de asistencia
online vía Teams (formato híbrido)
bonifi bce0wg

Precio:
1.200€ + IVA
(Bonificable por Fundae)

SOLICITA INFORMACIÓN

  • Información comercial.
  • Invitaciones a eventos, webinars y formaciones que Peoplematters organice y que considere que puedan ser de mi interés.
  • Información de las últimas novedades sobre productos y servicios de Peoplematters ajustados a mi perfil.
  • Newsletters y/o Boletines (con noticias, artículos, píldoras de TV)
  • Material de interés.

Javier pérez navarro

Cuenta con amplia experiencia en consultoría de Capital Humano, principalmente en las áreas de Retribución y Recompensa, Organización, Estrategia de Recursos Humanos, y Gestión del Talento.

Ha participado en proyectos de diseño de estrategias y políticas retributivas, y en particular, en el diseño de retribución variable y programas de incentivos para la fuerza de ventas, diseño organizativo y transformación, planificación estratégica de plantillas, descripción y nivelación de puestos.

Asimismo, cuenta con experiencia en diseño de la estrategia de la función de Recursos Humanos, definición de procesos de Recursos Humanos, definición de modelos de liderazgo y competencias profesionales entre otros.

Javier es Licenciado en Economía por la Universidad Autónoma de Madrid y Máster de RRHH por la Escuela Europea de Negocios. Colabora frecuentemente en la publicación de artículos para medios especializados en RRHH e imparte cursos y seminarios relacionados con sus áreas de conocimiento.

Responsable PEOPLE MATTERS S.L.
Finalidad y legitimación Atención y gestión de la consulta efectuada por el USUARIO que completa los Datos Personales del Formulario de contacto. Si el USUARIO presta su consentimiento, los datos de contacto se utilizarán para remitirle:
  • Información comercial.
  • Invitaciones a eventos, webinars y formaciones que Peoplematters organice y que considere que puedan ser de mi interés.
  • Información de las últimas novedades sobre productos y servicios de Peoplematters ajustados a mi perfil.
  • Newsletters y/o Boletines (con noticias, artículos, píldoras de TV)
  • Material de interés.
Derechos Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación de tratamiento, no ser objeto de decisiones automatizadas, como se indica en la información adicional.
Cesión Si el USUARIO presta consentimiento expreso, los datos podrán ser cedidos a las entidades relacionadas con PEOPLE MATTERS. La asistencia a cursos o seminarios celebrados en asociación con organizaciones puede requerir la transferencia internacional de datos.No será necesario recabar su consentimiento cuando la cesión encuentre amparo en el interés legítimo del Responsable de la Web.
Información adicional Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra Política de Privacidad