Es indudable que vivimos un momento de evolución y cambio en el sector de los Recursos Humanos como consecuencia de varios impulsos combinados. Por un lado, la revolución digital trae consigo necesidades masivas para las organizaciones de atraer, retener y remodelar el talento, de transformar culturas y estilos de liderazgo tradicionales, y de reinventar las formas de trabajar con el auge del trabajo remoto y los modelos híbridos. Por otro lado, la pandemia,además de acelerar los cambios tecnológicos, ha generado una mayor sensibilidad en las organizaciones hacia aspectos tradicionalmente menos prioritarios para el negocio como el bienestar, la salud psicológica, la experiencia de trabajo y el compromiso o engagement de las personas.
Por tanto, vivimos un momento muy estimulante y con muchas oportunidades para crecer y especializarse en el mundo de los Recursos Humanos.