La efectividad de la organización depende cada vez más de las voluntades y capacidades de las personas, y es una palanca esencial para gestionar la incertidumbre y los cambios constantes, para impulsar la mejora continua y la innovación, y para provocar transformaciones.

La situación económica encarecido el coste de vida. Descubre cómo han enfrentado las empresas esta situación y cómo podemos enfocar nuestra política de recompensa cuando todo sube.

El impulso del legislador y la mayor demanda de transparencia están empujando a las organizaciones a publicar y compartir información hasta puntos que nunca habíamos imaginado.

Ha tenido que llegar la normativa sobre igualdad para que muchas empresas, de tamaño, actividades y culturas muy diferentes, se pusieran las pilas en analizar los beneficios de la igualdad de género en las empresas y, sobre todo, en estudiar cómo hacer un plan de igualdad en la empresa.