Fortalece tus habilidades, amplía tu alcance
Convertirte en un profesional de la remuneración, es tu oportunidad de distinguirte entre tus pares y la competencia. La Certificación Global Remuneration Professional (GRP®) proporciona una base de conocimientos que es reconocida por su excelencia a nivel internacional.
Forma parte de una comunidad profesional global
Establecerás una red de contactos que te permitirán conocer qué es lo que está ocurriendo en otros entornos, compartir experiencias prácticas que te ayudarán a mejorar capacidades e implementarlas rápidamente en tu día a día.
Amplía tu desarrollo y empleabilidad global
Mejorarás tu capacidad para crear un sistema de recompensa total exitoso alineado con los objetivos de tu organización, ejercitando las habilidades necesarias para analizar, desarrollar y comunicar estrategias competitivas de recompensa global, fundamentales en una de las especializaciones profesionales más demandadas.
Certificación exclusiva
La Certificación está compuesta por 10 cursos que revisan cada uno de los elementos del Modelo de Recompensa Total, desde la estrategia global hasta las herramientas operativas más prácticas. La Certificación es otorgada por WorkatWork Society of Certified Professionals.
GR1 - Gestión de la recompensa total. Descargar
C3E - Principios cuantitativos en la gestión de la compensación. Descargar
GR3 - Análisis, documentación y evaluación de puestos. Descargar
GR4 - Gestión de salario fijo. Descargar
GR6 - Retribución variable. Mejorar el desempeño con la retribución variable. Descargar
GR7 - Remuneración internacional. Visión general de la recompensa total. Descargar
GR17 - Market Pricing - Análisis de la competitividad salarial. Descargar
T7 - Normas internacionales de información financiera para profesionales de compensación. Descargar
GR9 - Comunicación estrategia en recompensa total. Descargar
C8 - Visión de negocio para profesionales de compensación. Descargar
Susana Marcos
Susana MarcosCEO - Managing PartnerCuenta con gran experiencia en el diseño e implantación de sistemas retributivos y asesoramiento de Comisiones de Nombramientos y Retribuciones. Experta en proyectos de transformación organizativa, gestión del cambio, integración del capital humano en procesos de M&A, y coach de primeros ejecutivos y directivos de grandes compañías. Es miembro de WorldatWork Society, SHRM, CIPD, GEO, y Certificada como GRP® y por el Instituto de Consejeros-Administradores.
Victoria Gismera
Victoria GismeraSociaCuenta con amplia experiencia en la Gestión de Personas, adquirida en proyectos de diseño, desarrollo e implantación de Modelos de Gestión de Recursos Humanos, sobre procesos y sistemas de Nivelación de puestos, estrategia, políticas y herramientas de Retribución y Recompensa, Estudios salariales, Gestión del Desempeño, Modelos de Competencias, Evaluación y Desarrollo de Capacidades Directivas o Gestión del Cambio. Es miembro de WorldatWork Society y certificada como GRP®.
Miriam Aguado
Miriam AguadoSociaEspecialista en personas y comunicación, ha liderado el desarrollo de los servicios y metodología de Employer branding, habiendo dirigido proyectos pioneros en España y hasta la actualidad. Igualmente ha asesorado en proyectos de gestión del cambio, desempeño o facilitación. Certificada como como GRP®, es colaboradora habitual en seminarios y publicaciones especializados.
Ignacio Mazo
Ignacio MazoVicepresidente, Managing Director en BTS Sur de Europa y Latam, responsable de la práctica de LiderazgoIgnacio ha trabajado como consultor en temas de Organización y Gestión de Personas, dirigiendo proyectos de Estrategia de Gestión de Personas, Gestión del Cambio, Compensación y Desarrollo de Modelos de Liderazgo para Directivos y Mandos Intermedios. Es profesor colaborador de los programas Master y Executive en el Centro de Estudios Garrigues. Es Faculty certificado por WorldatWork.
Carmen Carlo
Carmen CarloGroup Rewards Senior Manager en Amadeus IT GroupCuenta con una amplia experiencia desarrollada en diversas áreas de Finanzas y de Compensación y Beneficios en empresas Multinacionales como IBM, Colgate Palmolive, Avon Cosmetics y Amadeus IT Group. Actualmente forma parte del equipo de Air Products como EU-A C&B COE Leader.
Certificada como GRP®
Los cursos son impartidos por profesionales de Peoplematters junto con profesionales del mercado español, homologados por WorldatWork, con larga experiencia profesional en la materia, que asesoran y trabajan en reconocidas empresas en la optimización de sus políticas de Retribución y Recompensa.
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Alicia GutiérrezResponsable de Compensación y Beneficios - Grupo Eulen
Cuando hace 3 años aterricé en el mundo de la Compensación ya había oído hablar del GRP de Peoplematters a compañeros que lo habían cursado. A partir de ese momento, se convirtió para mí en el objetivo a alcanzar si quería ser una buena profesional en la materia.
¡Y por fin lo he conseguido! En septiembre empecé mi primer módulo con mucha ilusión y está suponiendo una gran satisfacción profesional y personal, pero por encima de todo un reto.
Además del conocimiento profundo que me aporta cada módulo en el campo de la Recompensa Total, lo que más valoro es que me está ayudando a comprender el porqué de cada uno de los procesos en los que trabajo en mi día a día y de la importancia de este área en el conjunto de los RR.HH y de la empresa en general. Además es todo un lujo coincidir con profesionales de otras compañías con los que compartir inquietudes y experiencias.
En cuanto a la modalidad online, es cierto que, al principio se echa de menos el contacto directo con profesores y compañeros, pero por otra parte hay que ver el lado positivo y la comodidad, el ahorro en tiempo, desplazamientos, y el hecho de que te permite conciliar más fácilmente la formación con el trabajo diario y la vida personal es una ventaja añadida.
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María José Moreno HernándezGerente de Compensación y Administración de Personal - Grupo FCC
Dado que mis conocimientos en el área de Compensación eran limitados, la certificación de GRP me ha aportado la aplicación de las nociones básicas en el ámbito de la Recompensa Total tan necesarias en el entorno global en el que actualmente están involucradas las organizaciones. Dentro de mi trabajo diario me va a ayudar a aplicar las ideas y percepciones adquiridas para definir, diseñar y difundir un modelo de gestión de recursos humanos que nos permita captar y retener el talento y fomentar el crecimiento personal y profesional de las personas que pertenecen a la compañía.
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Alejandro Fraga SilvaConsultor Compensación Europa - Repsol
El GRP me ha ayudado a completar mi visión estratégica de la función de Compensación y a profundizar en todos sus aspectos, ayudándome a identificar todos sus impactos y relaciones con el resto de la organización. Además me ha servido para conocer a otros profesionales de la función, y entre todos hemos compartido diferentes puntos de vista y realidades, lo que sin duda ha sido muy enriquecedor. Es una experiencia totalmente recomendable y que me ha resultado de gran utilidad en mi desarrollo profesional.
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Álvaro GallegoGroup HR – International Compensation & Benefits - Verisure
En el GRP he aprendido muchísimo y me ha consolidado como profesional del área. Siento que me ha ayudado a tener una visión más global de la compensación, en lugar de considerar las diferentes áreas separadamente, y a comprender mejor las razones detrás de cada proceso. La formación tiene un gran componente práctico y me ha sido fácil aplicar lo aprendido en casi todos los aspectos de mi día a día. El programa es ampliamente recomendable para cualquiera con interés en profundizar en el área y ganar autonomía para gestionar proyectos de carácter técnico con solvencia.