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La pandemia llevó a las empresas a introducir el teletrabajo y, aunque muchas han vuelto a la presencialidad, una buena parte piensa mantenerlo de forma parcial en el futuro.
La transformación organizativa es un proceso que supone la evolución de la cultura corporativa para alcanzar una ventaja competitiva o abordar un desafío significativo para la empresa.
Las prioridades de los empleados han cambiado, las expectativas empresariales juegan en un nuevo escenario digital y global y la consolidación de nuevos modelos de trabajo híbridos, en remoto y por proyectos demandan nuevas formas de #remuneración, más flexibles y personalizables.
La remuneración de los miembros de los Consejos de Administración y de los altos directivos de las empresas está en el punto de mira de medios de comunicación, organismos reguladores y mercado en general.
Masterclass en español sobre cómo acceder a un consejo. Maria Garcia Nielsen modera una charla con Susana Marcos y Rosa María Sanz García, ambas consejeras independientes.
Los próximos 3 y 4 de junio, Peoplematters celebra un año más el Seminario: Diseño de la Compensación de la Fuerza de Ventas, en el que se trabajará sobre cómo construir planes de incentivos que impulsen la consecución de los mejores resultados.
Transformación. Una preciosa palabra que está en la base de la vida. De la vida que progresa en positivo porque una historia de éxito suele entrañar una narración de constante adaptación, revisión y cambio, tanto en la vida de los individuos como de las organizaciones.