Ante el enésimo retroceso de la presencialidad por el pico de contagios, los expertos señalan que el baile de fechas fatiga a las plantillas y piden plazos más largos para organizar las rutinas.

La ley obliga a hacer una auditoría para cerrar la distancia remunerativa que separa a las mujeres de los hombres y que en el caso del Ibex 35 es del 17%.

La falta de confianza entre empleadores, líderes y empleados es una de las causas más recurrentes en el deseo de abandonar una compañía. Adoptar una cultura de transparencia contribuye a multiplicar la satisfacción.

La alianza de colaboración entre Peoplematters y Labormatters Abogados, una sólida propuesta de valor para la comunidad empresarial.

Victoria Gismera, Miriam Aguado y Marcos Sanz se incorporan al Comité como nuevos socios, y Sonia García como Directora Asociada.

Una explicación simple, para una herramienta simple.

Retribución y Recompensa es una potentísima inversión para el Grupo que fomenta la contribución.

Hacemos lo que sabemos hacer, muy bien. Aprendemos en las mejores fuentes y con los que están a la vanguardia.