Nuestra CEO, Susana Marcos entrevista a Lorena Ruiz Troitiño, directora Corporativa de Compensación, Beneficios y Desempeño en santalucía.

Tras casi 100 años de trayectoria, el Grupo santalucía ha ido transformando se modelo de negocio a las nuevas realidades de cada época. Hace dos años se plantearon el diseño de una nueva Estrategia de Retribución y Compensación. Una buena estrategia es una herramienta de gestión clave para hacer llegar a la organización mensajes poderosos sobre dónde está el foco en cada momento y cuáles son los retos críticos para el negocio.

"Cada euro y cada hora dedicada cuentan y deben estar enfocados a fomentar la consecuión y mejora de los resultados" asegura Lorena en esta entrevista y añade que, con la visión puesta en el futuro próximo y con un contexto socioeconómico algo difícil, es necesario que haya una constante evolución aunque la clave de todo está en seguir siendo capaces de aportar soluciones de alto valor añadido para los negocios y, por encima de todo, que sean útiles y atractivas.