Transparencia
Noviembre 2021

¿Transparencia retributiva? ¡Claro!

En el último año, y acelerado debido a los recientes cambios legislativos en materia laboral, los profesionales de Recursos Humanos y la Dirección General de la inmensa mayoría de las empresas ha tenido que hacer una reflexión obligada sobre transparencia salarial y se han visto abocados a facilitar el acceso a una información tradicionalmente opaca, escondida, restringida, altamente confidencial. 

Autor: 
Susana Marcos
AdjuntoTamaño
PDF icon 2111_CapitalHumano228.88 KB

Actividad y publicaciones

Quieres saber más de este tema… ¿Hablamos?

Información sobre protección de datos

En concreto autorizo:

  • Recibir invitaciones a eventos, webinars y formaciones que Peoplematters organice y que considere que puedan ser de mi interés.
  • Recibir información de las últimas novedades sobre productos y servicios de Peoplematters ajustados a mi perfil.
  • Recibir Newsletters y/o Boletines (con noticias, artículos, píldoras de TV)
  • Recibir material de interés.
Top