Te ayudamos a impulsar la flexibilidad, la agilidad y la capacidad de adaptación de tu compañía mediante el diseño y la implantación de nuevos modelos organizativos y de clasificación profesional, y las políticas asociadas de gestión de personas.

Desarrollamos nuevas formas de trabajar que flexibilizan la asignación de responsabilidades, la cooperación transversal, trabajo por proyectos, o la aplicación de metodologías “agile”, manteniendo la estabilidad, transparencia y equidad en la gestión de personas, y centrándose en su compromiso, desarrollo y contribución.

> Testimonios

Luis García Berral
Director de Recursos Humanos
BME

Peoplematters ha diseñado para nosotros un modelo de clasificación profesional centrado en la contribución y las capacidades de las personas, que nos da soporte a una organización flexible, capaz de adaptarse a un contexto de negocio en evolución sin mermar la equidad de la gestión . Supieron desde el principio captar los objetivos que queríamos llevar a cabo con nuestro proyecto y la propuesta de colaboración y trabajo desempeñado ha sido muy ágil y efectivo. Asesoran y desarrollan el proyecto adaptándose muy bien a la situación y cultura de la compañía, y la visión de futuro que aportan en relación con otras áreas de recursos humanos ha sido también muy interesante. Estamos muy contentos de haber trabajado con ellos.

 

 

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