Los cambios en el mercado se producen a una incesante velocidad  y, la innovación se vuelve necesaria para competir en el mercado.

Necesitamos organizaciones líquidas, para ello, deben tener varias particularidades:

• Flexibilidad Ágil
• Cooperación interna y externa
• Diversidad de contribución
• Responsabilidad y Equidad

"En las organizaciones líquidas, los líderes y mandos han de transformarse de capataces a narradores del propósito común de equipos de trabajo empoderados", asegura Marcos Sanz.

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Autor: Marcos Sanz

Transformación Cultural

Medio publicado: APD - Septiembre 2019