Una de las disciplinas con mayor recorrido dentro de las áreas de RRHH es la de planificación. Sobre todo, si pensamos en planificación a medio y largo plazo.

Ser un equipo cohesionado en un entorno virtual, es un reto y presenta varios desafíos. La productividad y la implicación de las personas puede verse reducida. Al estar en espacios distintos, haciendo actividades diferentes y trabajando de forma autónoma, se pueden dar dificultades de coordinación.

Los sesgos inconscientes afectan nuestras relaciones y formas de trabajar, así como la capacidad de responsables en las empresas para tomar decisiones (más objetivas) sobre las personas, y en la innovación y creatividad para abordar equipos de trabajo desde diferentes perspectivas.