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El sector tecnológico ha experimentado un crecimiento exponencial en las últimas décadas, siendo este uno de los principales motores de la economía global.
La retribución variable o salario a riesgo es la compensación discrecional o contingente en el desempeño o los resultados logrados, y es etiquetada como “variable” porque la cantidad que percibe la persona trabajadora varía en función de los criterios definidos para su consecución.
