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En este artículo nos detendremos un poco más en los pilares de Working y Sharing, para describir cómo cada uno contribuye a la implantación de las nuevas formas de trabajar, y revisar las principales palancas de actuación sobre los mismos.
La pandemia ha acelerado o forzado varias tendencias previas: digitalización, teletrabajo/trabajo híbrido, nuevas formas de trabajar y estructuraciones de plantilla.
La planificación estratégica de la plantilla viene realizándose hace muchos años por algunas empresas que necesitaban anticiparse para asegurar que iban a disponer del talento necesario, tanto en cantidad como en calidad, para cumplir sus planes estratégicos
Peoplematters, firma especializada en servicios profesionales de consultoría de Gestión de Personas, es socio autorizado para impartir esta formación en España.
La planificación estratégica de plantillas es un paso necesario no sólo para adaptar la estructura de personal de una organización a medio y largo plazo sino también para construir procesos como la identificación de competencias, la propuesta de actividades de formación y la compensación, entre otro
