Enero 2024
Seminario: Gestión efectiva y flexible de personas
Modelo de clasificación profesional por roles y separación estricta entre personas y puestos
Español
Noviembre 2023
Las organizaciones necesitan ser más líquidas
¿Qué compañía no quiere desarrollar su capacidad de innovar y adaptarse con agilidad al contexto para sostener su negocio?
Noviembre 2023
Efectividad organizativa y flexibilidad: El rol de la función de gestión de personas (Madrid)
La complejidad del entorno actual exige a las organizaciones un mejor identificación y gestión de la diversidad del talento interno, así como un mayor alineamiento del mismo y sincronización con la estrategia del negocio.
Septiembre 2023
Seminario: Gestión Efectiva y Flexible de Personas (Madrid)
Modelo de clasificación profesional por roles y separación estricta entre personas y puestos.
Mayo 2023
La gestión de personas debe impulsar la efectividad organizativa
Los profesionales de gestión de «personas cooperando» deben dominar la cadena de valor de la compañía y su estrategia, y tener criterio para defender un modelo organizativo dominante u otro.
Septiembre 2022
Asegurar el futuro del negocio con las personas adecuadas
La planificación estratégica del talento es una de las grandes asignaturas pendientes de los profesionales de gestión de personas
Octubre 2022
Seminario en Pamplona: De Sólidas a Líquidas. Lidera el cambio en tu organización
En plena era de transformación hacia un nuevo entorno laboral más global y colaborativo emergen lógicas organizacionales sometidas a una gran velocidad de cambio.
Septiembre 2022
Webinar: Experiencia de empleado, el compromiso o el clima de la plantilla. A tu alcance, y en profundidad, con Power BI
Experiencia de empleado, el compromiso o el clima de la plantilla. A tu alcance, y en profundidad, con Power BI.
Julio 2022
Organizaciones “líquidas” para adaptarse al contexto con agilidad
Para sostener la competitividad en un entorno cambiante las compañías deben adaptar sus capacidades.
Julio 2022
Nivelación de puestos para el plan de igualdad
Nivelar con flexibilidad para competir
