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Los incrementos salariales en los convenios colectivos no llegan al 2% mientras que la inflación ha escalado hasta el 5,6%. La pérdida de poder adquisitivo puede disparar la conflictividad laboral.
El Estudio de incrementos salariales 2021-2022 es un estudio comparativo de retribución que, un año más, Peoplematters ofrece al mercado con el objetivo de proporcionar información detallada de las políticas y prácticas en materia de revisión salarial.
Aunque como seres humanos estamos genéticamente programados para evolucionar y adaptarnos, los cambios siguen generando miedos que, no gestionados adecuadamente, pueden provocar el fracaso de cualquier implantación.
El concepto de "trabajo" se disocia progresivamente del concepto de "empleo", poniendo en marcha ecosistemas de trabajo basados en el conocimiento compartido y la cooperación de aquellas personas o capacidades que en cada momento resulten necesarias.
