Te acompañamos en el proceso de gestión de la diversidad y de la igualdad de las personas en tu organización, con objeto de que su valor diferencial propicie la obtención de más y mejores resultados y desde la perspectiva del cumplimiento de la normativa de igualdad de género.

Preparamos a la organización y sus personas en una actitud de apertura y respeto hacia quienes son diferentes a nosotros, creando un clima colaborativo, en el que todas las personas se sientan bienvenidas, respetadas y valoradas, para participar y contribuir al negocio conjuntamente.

> Testimonios

Francisco Gallego García
Jefe del Departamento de Formación, Desarrollo de Personas y Cultura Institucional

En la ONCE, teníamos varios retos en materia de igualdad, entre los que nos gustaría destacar dos. Por una parte, optar al Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) para poner en valor todo lo que se ha trabajado en esta materia desde que se promulgara la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y, por otro lado, seguir potenciando y reforzando las políticas y planes de igualdad a través de medidas pioneras y de gran alcance, como la creación de la figura del Agente de Igualdad en nuestra Organización, ofreciéndoles una formación inicial sólida y eficaz que fortaleciese sus conocimientos en las materias de su competencia. Hoy ambos retos se han cumplido, y Peoplematters ha tenido mucho que ver en ello, puesto que, con su apoyo, rigor y profesionalidad, ha colaborado en que obtuviéramos el DIE 2018 y también han participado en el proceso formativo de nuestros Agentes de Igualdad, contribuyendo a que ya estén preparados para iniciar su andadura a nivel territorial.

 

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