Consigue los conocimientos y habilidades necesarios para ser una pieza clave en el equipo de Recursos Humanos de cualquier empresa: con esta Certificación exclusiva de GRP® en España, conviértete en un experto en la Gestión de la Retribución y la Recompensa.
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+ DEL 50% DE LAS EMPRESAS DEL IBEX CONFÍAN EN LA CERTIFICACIÓN
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A través de 10 cursos en formato presencial * aprenderás sobre cada uno de los elementos del Modelo de Recompensa Total:
desde la estrategia global hasta las herramientas operativas más prácticas.
* Con posibilidad de realizarse de forma online.
Mejorarás tu capacidad para crear un sistema de recompensa total exitoso alineado con los objetivos de tu organización, ejercitando las habilidades necesarias para analizar, desarrollar y comunicar estrategias competitivas de recompensa total, fundamentales en una de las especializaciones profesionales más demandadas.
Establecerás una red de contactos que te permitirán conocer qué es lo que está ocurriendo en otros entornos, compartir experiencias prácticas que te ayudarán a mejorar capacidades e implementarlas rápidamente en tu día a día.
Conviértete en un profesional de retribución, es tu oportunidad de distinguirte entre tus pares y la competencia. La Certificación Global Remuneration Professional (GRP®) proporciona una base de conocimientos que es reconocida por su excelencia a nivel internacional.
La Certificación está compuesta por 10 cursos que revisan cada uno de los elementos del Modelo de Recompensa Total, desde la estrategia global hasta las herramientas operativas más prácticas. La Certificación es otorgada por WorldatWork Society of Certified Professionals.
Principios cuantitativos en la gestión de la compensación (C3E)
Los cursos son impartidos por profesionales de Peoplematters junto con profesionales del mercado español, homologados por WorldatWork, con larga experiencia profesional en la materia, que asesoran y trabajan en reconocidas empresas en la optimización de sus políticas de Retribución y Recompensa.
JUN
25-26
09:00-17:30h
Comunicación estratégica en recompensa total (GR9)
JUL
16-17
09:00-17:30h
Visión de negocio para profesionales de compensación (C8)
SEP
17-18
09:00-17:30h
Gestión de la recompensa total (GR1)
OCT
15-16
09:00-17:30h
Principios cuantitativos en la gestión de la compensación (C3E)
NOV
19-20
09:00-17:30h
Análisis, documentación y evaluación de puestos (GR3‐ C2)
ENE
21-22
09:00-17:30h
Gestión del salario fijo (GR4)
FEB
18-19
09:00-17:30h
Retribución variable. Mejorar el desempeño con la retribución variable (GR6)
MAR
18-19
09:00-17:30h
Remuneración Internacional: Visión general de la recompensa total (GR7)
ABR
22-23
09:00-17:30h
Market Princing. Análisis de la competitividad salarial (GR17)
MAY
20-21
09:00-17:30h
Normas internacionales de Información Financiera para profesionales de compensación (T7)
JUN
17-18
09:00-17:30h
Comunicación estratégica en recompensa total (GR9)
JUL
15-16
09:00-17:30h
Visión de negocio para profesionales de compensación
(C8)
14.310 €
(+21% IVA)
Certificación completa
– Con la compra de la Certificación completa, obtendrás un 10% de descuento ( ya aplicado en el importe de 14.310€) (10 cursos + exámenes)
– 10% de descuento para personas desempleadas por curso (necesario presentar la tarjeta de demandante de empleo).
– 5% adicional a partir de la segunda inscripción al total de la Certificación.
15.900€
(+21% IVA)
Total certificación
(10 cursos + exámenes)
Con Total Certificación podrás disfrutar de un 5% de descuento si se formaliza en un solo pago: 15.105€ + 21% IVA.
10% de descuento para personas desempleadas (necesario presentar la tarjeta de demandante de empleo).
– 5% adicional a partir de la segunda inscripción al total de la Certificación.
21
ediciones
+660
alumnos
+320
empresas
El 56 % de las empresas del IBEX, son alumnos GRP®
Cuenta con amplia experiencia en la Gestión de Personas, adquirida en proyectos de diseño, desarrollo e implantación de Modelos de Gestión de Recursos Humanos, sobre procesos y sistemas de Nivelación de puestos, estrategia, políticas y herramientas de Retribución y Recompensa, Estudios salariales, Gestión del Desempeño, Modelos de Competencias, Evaluación y Desarrollo de Capacidades Directivas o Gestión del Cambio.
Es miembro de WorldatWork Society y Certificada como GRP®.
Especialista en personas y comunicación, ha liderado el desarrollo de los servicios y metodología de Employer branding, habiendo dirigido proyectos pioneros en España y hasta la actualidad.
Igualmente ha asesorado en proyectos de gestión del cambio, desempeño o facilitación.
Certificada como GRP®.
Cuenta con gran experiencia en temas de Organización y Gestión de Personas, dirigiendo proyectos de Estrategia de Gestión de Personas, Gestión del Cambio, Compensación y Desarrollo de Modelos de Liderazgo para Directivos y Mandos Intermedios.
Es profesor colaborador de los programas Master y Executive en el Centro de Estudios Garrigues. Es Faculty certificado por WorldatWork.
Cuenta con una amplia experiencia desarrollada en diversas áreas de Finanzas y de Compensación y Beneficios en empresas Multinacionales como IBM, Colgate Palmolive, Avon Cosmetics y Amadeus IT Group. Actualmente forma parte del equipo de Air Products como EU-A C&B COE Leader.
Certificada como GRP®
Cuenta con amplia experiencia en compensación, desarrollada por sus responsabilidades en departamentos de Recursos Humanos de diferentes compañías.
Actualmente es Jefe Corporativo de Compensación y Beneficios de la Dirección General de Recursos Corporativos de Grupo OHLA.
Ejerce la docencia en diferentes universidades y centros empresariales: UDIMA, CEF, Universidad Europea; Universidad de Córdoba y la Complutense de Madrid entre otros, y colabora en foros y en publicaciones especializadas.
Certificado como GRP®
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