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Certificación Global
Remuneration Professional
GRP®

Consigue los conocimientos y habilidades necesarios para ser una pieza clave en el equipo de Recursos Humanos de cualquier empresa: con esta Certificación exclusiva de GRP® en España, conviértete en un experto en la Gestión de la Retribución y la Recompensa.

SOLICITA INFORMACIÓN

  • Información comercial.
  • Invitaciones a eventos, webinars y formaciones que Peoplematters organice y que considere que puedan ser de mi interés.
  • Información de las últimas novedades sobre productos y servicios de Peoplematters ajustados a mi perfil.
  • Newsletters y/o Boletines (con noticias, artículos, píldoras de TV)
  • Material de interés.

+ DEL 50% DE LAS EMPRESAS DEL IBEX CONFÍAN EN LA CERTIFICACIÓN

sello nuevo ciclo

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Beneficios

Conoce la certificación

A través de 10 cursos en formato presencial * aprenderás sobre cada uno de los elementos del Modelo de Recompensa Total:
desde la estrategia global hasta las herramientas operativas más prácticas.

* Con posibilidad de realizarse de forma online.

Mejorarás tu capacidad para crear un sistema de recompensa total exitoso alineado con los objetivos de tu organización, ejercitando las habilidades necesarias para analizar, desarrollar y comunicar estrategias competitivas de recompensa total, fundamentales en una de las especializaciones profesionales más demandadas.

Establecerás una red de contactos que te permitirán conocer qué es lo que está ocurriendo en otros entornos, compartir experiencias prácticas que te ayudarán a mejorar capacidades e implementarlas rápidamente en tu día a día.

Conviértete en un profesional de retribución, es tu oportunidad de distinguirte entre tus pares y la competencia. La Certificación Global Remuneration Professional (GRP®) proporciona una base de conocimientos que es reconocida por su excelencia a nivel internacional.

La Certificación está compuesta por 10 cursos que revisan cada uno de los elementos del Modelo de Recompensa Total, desde la estrategia global hasta las herramientas operativas más prácticas. La Certificación es otorgada por WorldatWork Society of Certified Professionals.

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Principios cuantitativos en la gestión de la compensación (C3E)

Faculty

Los cursos son impartidos por profesionales de Peoplematters junto con profesionales del mercado español, homologados por WorldatWork, con larga experiencia profesional en la materia, que asesoran y trabajan en reconocidas empresas en la optimización de sus políticas de Retribución y Recompensa.

SMINF he4br0

Susana Marcos

CEO – Managing Partner

Victoria Gismera

Socia – Peoplematters

victoria
miriam aguado directora de peoplematters

Miriam Aguado

Socia – Peoplematters

ignacio mazo peoplematters e1689263560845

Ignacio Mazo

Vicepresdente BTS Sur de Europa y LATAM

foto carmen pm

Carmen Carlo

EU-A C&B COE Leader
· Air Products ·
Captura de pantalla 2023 11 14 a las 12.26.41 sin7jr

José Ángel López P.

Jefe Corporativo de Compensación y Beneficios · Grupo OHLA

SMINF he4br0

Susana Marcos

CEO – Managing Partner

Victoria Gismera

Socia – Peoplematters

victoria
miriam aguado directora de peoplematters

Miriam Aguado

Socia – Peoplematters

ignacio mazo peoplematters e1689263560845

Ignacio Mazo

Vicepresdente BTS Sur de Europa y LATAM

foto carmen pm

Carmen Carlo

EU-A C&B COE Leader
· Air Products ·
Captura de pantalla 2023 11 14 a las 12.26.41 sin7jr

José Ángel López P.

Jefe Corporativo de Compensación y Beneficios

· Grupo OHLA

Calendario

JUN
25-26

09:00-17:30h

Comunicación estratégica en recompensa total (GR9)

JUL
16-17

09:00-17:30h

Visión de negocio para profesionales de compensación (C8)

SEP
17-18

09:00-17:30h

Gestión de la recompensa total (GR1)

OCT
15-16

09:00-17:30h

Principios cuantitativos en la gestión de la compensación (C3E)

NOV
19-20

09:00-17:30h

Análisis, documentación y evaluación de puestos (GR3‐ C2)

ENE
21-22

09:00-17:30h

Gestión del salario fijo (GR4)

FEB
18-19

09:00-17:30h

Retribución variable. Mejorar el desempeño con la retribución variable (GR6)

MAR
18-19

09:00-17:30h

Remuneración Internacional: Visión general de la recompensa total (GR7)

ABR
22-23

09:00-17:30h

Market Princing. Análisis de la competitividad salarial (GR17)

MAY
20-21

09:00-17:30h

Normas internacionales de Información Financiera para profesionales de compensación (T7)

JUN
17-18

09:00-17:30h

Comunicación estratégica en recompensa total (GR9)

JUL
15-16

09:00-17:30h

Visión de negocio para profesionales de compensación
(C8)

TESTIMONIOS

TARIFAS

14.310 €

(+21% IVA)

Certificación completa

– Con la compra de la Certificación completa, obtendrás un 10% de descuento ( ya aplicado en el importe de 14.310€) (10 cursos + exámenes)

– 10% de descuento para personas desempleadas por curso (necesario presentar la tarjeta de demandante de empleo).

– 5% adicional a partir de la segunda inscripción al total de la Certificación.

1.590€

(+21% IVA)

Clases más examen

(por curso)

flor2 zqi4yb

1.500€

(+21% IVA)

Solo clases

(un curso)

flor1 e3ecnr

580€

(+21% IVA)

Solo un examen

flor2 zqi4yb

1.500€

(+21% IVA)

Solo clases

(un curso)

1.590€

(+21% IVA)

Clases más examen

(por curso)

15.900€

(+21% IVA)

Total certificación

(10 cursos + exámenes)

Con Total Certificación podrás disfrutar de un 5% de descuento si se formaliza en un solo pago: 15.105€ + 21% IVA.

10% de descuento para personas desempleadas (necesario presentar la tarjeta de demandante de empleo).

– 5% adicional a partir de la segunda inscripción al total de la Certificación.

21

ediciones

+660

alumnos

+320

empresas

El 56 % de las empresas del IBEX, son alumnos GRP®

Plazas limitadas. ¡Reserva la tuya!

Susana Marcos

Cuenta con gran experiencia en el diseño e implantación de sistemas retributivos y asesoramiento de Comisiones de Nombramientos y Retribuciones.

Experta en proyectos de transformación organizativa, gestión del cambio, integración del capital humano en procesos de M&A, y coach de primeros ejecutivos y directivos de grandes compañías.

Es miembro de WorldatWork Society, SHRM, CIPD, GEO, y Certificada como GRP® y por el Instituto de Consejeros-Administradores.

Victoria Gismera

Cuenta con amplia experiencia en la Gestión de Personas, adquirida en proyectos de diseño, desarrollo e implantación de Modelos de Gestión de Recursos Humanos, sobre procesos y sistemas de Nivelación de puestos, estrategia, políticas y herramientas de Retribución y Recompensa, Estudios salariales, Gestión del Desempeño, Modelos de Competencias, Evaluación y Desarrollo de Capacidades Directivas o Gestión del Cambio.


Es miembro de WorldatWork Society y Certificada como GRP®.

Miriam Aguado

Especialista en personas y comunicación, ha liderado el desarrollo de los servicios y metodología de Employer branding, habiendo dirigido proyectos pioneros en España y hasta la actualidad.

Igualmente ha asesorado en proyectos de gestión del cambio, desempeño o facilitación.

Certificada como GRP®.

Ignacio Mazo

Cuenta con gran experiencia en temas de Organización y Gestión de Personas, dirigiendo proyectos de Estrategia de Gestión de Personas, Gestión del Cambio, Compensación y Desarrollo de Modelos de Liderazgo para Directivos y Mandos Intermedios.

Es profesor colaborador de los programas Master y Executive en el Centro de Estudios Garrigues. Es Faculty certificado por WorldatWork.

Carmen Carlo

Cuenta con una amplia experiencia desarrollada en diversas áreas de Finanzas y de Compensación y Beneficios en empresas Multinacionales como IBM, Colgate Palmolive, Avon Cosmetics y Amadeus IT Group. Actualmente forma parte del equipo de Air Products como EU-A C&B COE Leader.

Certificada como GRP®

José Ángel lópez Palomo

Cuenta con amplia experiencia en compensación, desarrollada por sus responsabilidades en departamentos de Recursos Humanos de diferentes compañías.

Actualmente es Jefe Corporativo de Compensación y Beneficios de la Dirección General de Recursos Corporativos de Grupo OHLA.

Ejerce la docencia en diferentes universidades y centros empresariales: UDIMA, CEF, Universidad Europea; Universidad de Córdoba y la Complutense de Madrid entre otros, y colabora en foros y en publicaciones especializadas.

Certificado como GRP®

Responsable PEOPLE MATTERS S.L.
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Derechos Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación de tratamiento, no ser objeto de decisiones automatizadas, como se indica en la información adicional.
Cesión Si el USUARIO presta consentimiento expreso, los datos podrán ser cedidos a las entidades relacionadas con PEOPLE MATTERS. La asistencia a cursos o seminarios celebrados en asociación con organizaciones puede requerir la transferencia internacional de datos.No será necesario recabar su consentimiento cuando la cesión encuentre amparo en el interés legítimo del Responsable de la Web.
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