La retribución variable permite alinear los objetivos de los empleados con los de la organización, recompensando el rendimiento y el logro de metas específicas. Con este nuevo seminario de APD, impartido por Javier Pérez-Navarro, senior manager de Peoplematters, tendremos una visión global del sistema de retribución variable con el que trataremos de conseguir: un aumento de la productividad, la mejora en la calidad del trabajo, el incremento de las ventas y la reducción del ausentismo laboral.