Las compañías deben estar preparadas para que sus modelos de retribución sean lo más personalizados posible, dentro de las dificultades de dar a cada trabajador lo que necesita. Toca replantearse cuál es la forma más efectiva de retribuir a los trabajadores, qué elementos dinerarios, de beneficios o reconocimiento son los más adecuados, conocer cómo recompensar a los puestos clave, sentar las bases que aseguren una comunicación clara y transparente, y reflexionar sobre cómo enfrentarse a nuevos retos como la inteligencia artificial.​

APD organiza en colaboración con Peoplematters, este seminario sobre “Estrategias de retribución y recompensa”, que tendrá lugar el 29 de noviembre en APD Madrid y será impartido por Javier Pérez-Navarro, senior manager en Peoplematters.