La llamada “Ley del Teletrabajo”, promulgada propiamente como Ley de Trabajo a Distancia el pasado 9 de julio de 2021, acaba de cumplir un año y sigue sin tener todos sus detalles pulidos. Su aplicación genera dudas importantes en las empresas, para las que, no olvidemos, supone un coste en términos directos, y a fecha de hoy la normativa no es clara en cuanto al mantenimiento del teletrabajo por causas Covid. Tampoco lo es en cuanto a su utilización como medida de conciliación y ya son numerosos las judicializaciones de este tipo de supuestos.