En un entorno empresarial cada vez más competitivo, la retención del talento se ha convertido en un factor crítico para el éxito de las organizaciones. Sin embargo, encontrar y retener el adecuado puede vivirse como intentar atrapar unicornios. Son seres míticos, escurridizos y, francamente, casi imposibles de encontrar. Pero, ¿qué puede hacer una empresa para mantener a su talento brillante? ¿Cómo adentrarse en el mágico bosque del verdadero talento y conseguir un compromiso a largo plazo de los profesionales más deseados? ¿Cómo disminuir el riesgo de que quieran brillar en otros predios?