Ana Arnau, Gerente de PeopleMatters, analiza brevemente la importancia de los estudios retributivos para las compañías de hoy. 

Estudios retributivos

• Disponer de información retributivas de calidad nos permitirá atraer y retener el talento sin incrementar los costes salariales innecesariamente.
• Un estudio retributivo profesional permitirá disponer de información para tomar decisiones estratégicas que tendrán impacto en la cuenta de resultados tanto a corto como a medio plazo.
• La información de mercado debe ser sólo una referencia a la hora de definir la política retributiva de una compañía.

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