Expansión & Empleo ha publicado un monográfico sobre tendencias salariales para 2024.  En él encontrarás la retribución de 105 puestos en 13 sectores, por tamaño de empresa, y las tendencias retributivas. Destaca el incremento salarial medio del 4% y una mejora en las condiciones laborales.

Javier Pérez-Navarro, senior manager en Peoplematters, afirma que tratándose de incrementos hablaría más de personas que de puestos: "En general, las empresas no aplicarán subidas mayores a puestos concretos, sino a personas específicas cuya retribución se encuentre por debajo de los niveles competitivos de referencia para su puesto y que además estén demostrando un desempeño sostenido excelente". Añade que "en esta línea será frecuente que profesionales recién incorporados a puestos de alta demanda y con retribuciones ligeramente por debajo de mercado vean incrementos mayores. Aquellos que estén demostrando además un alto rendimiento en estas situaciones pueden esperar subidas significativamente mayores al 4%".

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