Febrero 2017

Camilla Hillier-Fry: “Ya no es suficiente una evaluación anual, sino un sistema que promueva la cooperación”

pildoraPeopleMatters lanzó en septiembre el ciclo Píldoras de Talento, una serie de videos donde nuestros consultores expertos analizan brevemente temáticas de actualidad de Capital Humano. Las píldoras son publicadas una vez a la semana en la web de PeopleMatters (sección Noticias y Actualidad -PeopleMatters TV) así como en redes sociales ( LinkedIn, Twitter (@_PeopleMatters ), YouTube).En la decimosexta píldora Camilla Hillier-Fry, Socia de PeopleMatters, explica cómo las nuevas tecnologías, y entornos de trabajo más colaborativos y dinámicos, están haciendo a las empresas replantearse los sistemas de evaluación del desempeño.Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Febrero 2017

Autor: 
Camilla Hillier-Fry

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