Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación.
Haga click en "Aceptar todas las cookies y continuar" para aceptar todas las cookies y acceder directamente al sitio o haga click en "Aceptar sólo las cookies obligatorias y continuar" en el caso que desee aceptar únicamente las cookies necesarias para el funcionamiento básico del sitio web.
Haga click en "Ajustes de Cookies" para ver descripciones detalladas y decidir qué tipos de cookies acepta mientras se encuentre en este sitio web.
Ajustes de Cookies
Por favor, seleccione los tipos de cookies que se utilizarán en la navegación del sitio web. Las cookies obligatorias no pueden ser desactivadas.
Las cookies obligatorias son estrictamente necesarias para el correcto funcionamiento del sitio web. Su finalidad es gestionar el acceso de usuarios identificados, la interacción con el sitio web y parametrización del idioma del contenido.
Las cookies funcionales permiten prestar servicios adicionales en el sitio web, así como recoger información estadística relativa a la permanencia en la página o el acceso a los contenidos para mejorar la navegación y medir el rendimiento del portal.
Las cookies de personalización permiten introducir mejoras personalizadas gracias al análisis de datos, así como gestionar espacios publicitarios con contenido relevante y de calidad en función de los gustos del usuario.
En este seminario se analizarán las principales tendencias en retribución y recompensa y como compañías deben estar preparadas para que los modelos de retribución sean lo más personalizados posible.
Desde AENOR, en colaboración con PeopleMatters, te invitamos al webinar online "Soluciones de certificación de la Igualdad de Género" que tendrá lugar el jueves 11 de febrero a las 10.00H (CET).
En Europa vivimos más y con más salud que nunca. Sin embargo, si lo combinamos con la baja tasa de nacimientos que ha habido en las últimas décadas, obtenemos un patrón que se repite y extiende por todo el mundo desarrollado: se incrementa la población mayor en términos absolutos.
La falta de método y estructura de auténtico teletrabajo en lo que venimos haciendo desde que se desató la pandemia ya deja notar sus efectos. Es difícil ser productivos cuando no conseguimos establecer una estructura de organización del trabajo y de la comunicación no necesariamente presencial.
La implantación de la Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres se ha convertido no sólo en una necesidad para cumplir con la legislación vigente, sino en un elemento estratégico clave en todos los ámbitos empresariales.