Abril 2021

Igualdad y Sistemas de Valoración de Puestos

Consta de dos sesiones de 3 horas cada una que será impartido el 27 y 28 de abril por Juan Riquelme, Beatriz Ardid y Marcos Sanz.

Proporcionará una visión completa de: 

En materia de diagnósticos y planes de igualdad:

  • Cómo cuantificar el número de personas trabajadoras de la empresa.
  • Comisión negociadora: legitimidad, plazos, proceso de negociación
  • Cómo proceder en los casos de grupos de empresas.
  • Cómo realizar el diagnóstico de igualdad que sirva de base para la elaboración del plan de igualdad en los términos que exige el RD.
  • Cómo realizar la auditoría salarial.
  • Cómo realizar el registro retributivo
  • Cómo elaborar el plan de igualdad.

En materia de sistemas de valoración de puestos:

  • Criterios exigidos por la ley.
  • Tipos de sistemas de valoración de puestos.
  • Proceso de diseño de un sistema de valoración de puestos.
  • Proceso de aplicación del sistema de valoración: analizar y documentar puestos de trabajo.
  • Valorar puestos de trabajo.
Inscripción cerrada
Autor: 
Beatriz Ardid
Inscripción cerrada

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