Este proceso de envejecimiento tiene diversas consecuencias: sociales, económicas, empresariales y no son muchas las empresas que han interiorizado el concepto de ageing y la necesidad de su gestión.

Los gobiernos cada vez más van a potenciar la permanencia de los trabajadores en las empresas, y las empresas deberán asumir que la edad de jubilación se retrasa, apareciendo una nueva etapa en la carrera profesional del empleado.

La principal razón para hacer una identificación prematura de la situación en cada empresa y comprender cómo afecta a cada uno de los procesos del ciclo de vida del empleado es que proporciona mejores oportunidades para tomar medidas preventivas y asegurar tener los procesos adaptados a obtener y retener el talento diverso que requieren las organizaciones.

Tendrá lugar el  16 y 17 de febrero de 16 a 18 h.