Septiembre 2021
No era VUCA, era New WoW
Hay que identificar palancas que transformen a la organización en un ecosistema capaz de retroalimentarse, de evolucionar de manera continua y de adaptarse orgánicamente a los cambios.
Español
Septiembre 2021
Así vuelven las empresas españolas a la oficina
La mayoría de las empresas españolas abogan por un 40% en remoto y 60% presencial.
Mayo 2021
La propuesta de valor universal se mueve
Los equipos responsables de definir o mantener la vigencia de la propuesta de valor al empleado deben estar muy pendientes de las prioridades de sus equipo en este momento,y contrastar si han cambiado para acompañarles.
Mayo 2021
¿En qué formarse tras la Covid-19? Las profesiones emergentes crecerán un 5,7% para 2025: Data e Inteligencia Artificial, las áreas con mejores salarios
Una mayor adopción de tecnología significará que las habilidades demandadas en todos los trabajos cambiarán durante los próximos cinco años y las brechas de habilidades seguirán siendo altas
Mayo 2021
Peoplematters y Henkô lanzan un nuevo servicio de acompañamiento a las empresas en su adaptación a la nueva normalidad
Peoplematters y Henkô se han unido para prestar conjuntamente un servicio de asesoramiento y acompañamiento que guía a las organizaciones en su proceso de visualización, diseño e implantación de modelos de trabajo sostenibles y viables.
Mayo 2021
Transformación y nuevas formas de trabajar: la metodología “The New WoW”
En un mundo cada vez más caracterizado por la inmediatez, la transparencia, la comodidad y la flexibilidad, la transformación es necesaria e inevitable.
Enero 2018
Libro: Empresas que dejan huella
Las personas son las auténticas generadoras de riqueza económica. La guía definitiva para aplicar las nuevas estrategias de Employer Branding en tu empresa.
Febrero 2021
¿Es el momento perfecto para modificar horarios y parecernos a Europa? Así cambiarían nuestras vidas y trabajos
Cómo emplear mejor uno de los mayores tesoros, el tiempo, se ha convertido en un debate recurrente en España. ¿Deberíamos mantener los horarios de invierno para adelantar nuestros hábitos? ¿Qué mejoraría?
Enero 2021
WEBINAR. 27 de enero. Tácticas sencillas y efectivas para favorecer la cohesión de los equipos en entornos virtuales
La falta de método y estructura de auténtico teletrabajo en lo que venimos haciendo desde que se desató la pandemia ya deja notar sus efectos. Es difícil ser productivos cuando no conseguimos establecer una estructura de organización del trabajo y de la comunicación no necesariamente presencial.
Junio 2020
Qué hacer con la marca empleadora cuando los planes cambian
En situaciones de alarma corremos el riesgo de quedarnos paralizados.
