El contexto actual, que se rige bajo el imperativo de la globalización, obliga a las organizaciones a apostar por la diversidad como eje estratégico de su gestión del capital humano. Los líderes de las organizaciones se enfrentan al reto de dirigir una fuerza laboral heterogénea y diversa hacia metas comunes.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíDiversidad y Bienestar Corporativo - Autor: Fabiana Gennari - Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Noviembre 2013