Se ha iniciado un nuevo año y dependiendo de nuestros procesos internos y de los tiempos de negociación, seguramente ya estamos en disposición de iniciar la comunicación de las nuevas condiciones salariales a cada uno de los empleados de la organización, o en el peor de los casos, de iniciar el cálculo y estimaciones de posibles escenarios de futuros costes salariales...Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Victoria GismeraRetribución y RecompensaMedio publicado: Capital Humano - Enero 2017