Irene Arensburg y Miriam Aguado describen y explican hasta ocho tendencias identificadas a partir de la experiencia de sus clientes. En ellas se destaca la importancia de contar con una buena web de empleo que esté, además, respaldada por una estrategia comunicativa. Esta ha de englobar lo que, a día de hoy, necesitan conocer los candidatos para vincularse a una marca como son sus valores, cultura corporativa, ambiente laboral, o los beneficios y oportunidades que aporta a quienes deciden entrar a formar parte de ella.Puedes ver la entrevista completa haciendo clic aquíAutor: Irene Arensburg / Miriam AguadoOrganizaciónMedio publicado: Equipos & Talento - Octubre 2017