Mayo 2005

Una visión relativista de los procesos de retribución y recompensa

el diseno de la retribución y recompensa en el negocio es muy importante y debería ser tratado como una vía de inversión fundamental para trasladar mensajes a la organización sobre lo que es importante en cada momento.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíRetribución y Recompensa - Autor: Susana Marcos - Medio Publicado: Deusto - Mayo 2005

Autor: 
Susana Marcos

Actividad y publicaciones

Quieres saber más de este tema… ¿Hablamos?

Información sobre protección de datos

En concreto autorizo:

  • Recibir invitaciones a eventos, webinars y formaciones que Peoplematters organice y que considere que puedan ser de mi interés.
  • Recibir información de las últimas novedades sobre productos y servicios de Peoplematters ajustados a mi perfil.
  • Recibir Newsletters y/o Boletines (con noticias, artículos, píldoras de TV)
  • Recibir material de interés.
Top