Nuestra CEO, Susana Marcos, narra en este artículo numerosos beneficios que conllevan la adaptación al cambio:

• Aumenta su capacidad de retención tanto de mentores, como de "mentes".
• Incrementa el desarrollo profesional y el conocimiento de los implicados.
• Aumenta el reconocimineto mutuo del valor y la contribución aportados, así como el respeto por el otro.
• Multiplica la eficacia del trabajo en equipo, el intercambio y el apoyo entre sus miembros.
• Apoya el cambio cultural y la transformación.
• Facilita la transformación digital en el contexto, valores y legados de las compañías.
• Promueve la diversidad y la inclusión.
• Rompe barreras de comunicación y distancias entre generaciones.