Febrero 2016

Una buena estrategia de recompensa acelera el éxito de la empresa

Una buena estrategia de recompensa acelera el éxito de la empresa

El cambio vertiginoso en el modo de  entender las relaciones laborales que están experimentando las organizaciones, donde al directivo se le requerirá nuevas habilidades de liderazgo más enfocado a los demás y donde todo empleado espera ser visto como un partícipe activo en la vida de la empresa, ha impulsado a las empresas a cambiar su modelo de gestión de las personas. Las economías vuelven a crecer y la posible fuga de talento es algo que empieza a preocupar a los directivos...Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicadoLa Razón - Febrero 2016

Autor: 
Susana Marcos

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