Diciembre 2018

Una apuesta por el voluntariado corporativo es una apuesta por la marca empleadora

Una apuesta por el voluntariado corporativo es una apuesta por la marca empleadora

¿Cómo desarrollan compañías como L’Oréal España o Vodafone su voluntariado? ¿Qué impacto tiene la puesta en marcha y desarrollo de este tipo de programas para la empresa? ¿Qué imagen proyecta sobre el talento que se desea atraer y fidelizar? ¿Cómo actúa sobre la Propuesta de Valor al Empleado de la empresa? Estas y otras preguntas han sido resueltas por las expertas de la consultora de Recursos Humanos PeopleMatters, Miriam Aguado y Irene Arensburg.

Incorporar voluntariado corporativo en las empresas resulta un win-win para todos los actores implicados. Por una parte, la empresa consigue fidelizar internamente a sus colaboradores y resultar atractiva externamente a la comunidad y al talento, a la vez que incrementa sus resultados. Por otra parte, los empleados adquieren nuevas competencias y se desarrollan personal y profesionalmente a la vez que contribuyen a la sociedad. Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: Equipos & Talento - Diciembre 2018

Autor: 
Miriam Aguado

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