Que tenga alma de científico, que sepa crear lealtades desde la distancia, que entienda la diversidad como una estrategia, que construya relaciones... este es el líder que necesitamos para impulsar las organizaciones en los próximos años. Pero para entender esta historia hay que contarla desde el principio.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíGestión de Talento - Medio Publicado: Aedipe - Enero 2015