Octubre 2019

Transparencia en la era digital: presente en la sociedad, pendiente en las organizaciones

 

transparencia en la era digital

La transparencia es un elemento clave de la reputación corporativa además de tener un impacto directo en la marca empleadora y en el rendimiento de la empresa pues, repercute en la capacidad de atraer, alinear, motivar y retener el talento.La transparencia de la gestión interna sigue estando pendiente en algunas organizaciones a pesar de ser una práctica que aporta valor añadido pero, requiere un esfuerzo para compartir información y, hace que los empleados confíen  en su equipo directivo y tengan mejor rendimiento.Una organización comprometida, aplica la transparencia en 3 áreas:

  1. Comunicación
  2. Políticas de gestión
  3. Acciones y relaciones

Puedes ver la noticia completa haciendo click aquíAutor: Camilla Hillier-Fry

Transformación Cultural

Medio publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Octubre 2019 

Autor: 
Camilla Hillier-Fry

Actividad y publicaciones

Top