Julio 2017

Transformación y evolución en la gestión de personas - Píldoras de Talento

La nueva concepción del trabajo y la tendencia hacia organizaciones más simples, más flexibles, más abiertas, menos convencionales, está obligando a la función de Recursos Humanos a replantearse las soluciones de gestión de personas...

Transformación y evolución en la gestión de personas

  • La transformación de las organizaciones requiere nuevas soluciones de gestión de capital humano.
  • Necesidad de priorizar dónde poner el foco: atracción, aprendizaje, desarrollo, movilidad, etc. y de realizar una gestión segmentada de personas.
  • El objetivo es la experiencia de empleado y la mejora del compromiso.
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