A la hora de seleccionar a un candidato para un puesto buscamos profesionales con pasión y ganas de aportar e involucrarse en un proyecto exigente pero muy enriquecedor, con alta capacidad de adaptación, mentalidad abierta, que sepan trabajar en equipo y no les asuste asumir nuevos retos y roles dentro de la compañía”, explica Luisa Izquiedo, Human Resources Director-Spain de Microsoft.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Camilla Hillier-FryTransformación CulturalMedio publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Julio 2018