Próximamente el Ministerio de Igualdad convocará el procedimiento para la concesión del distintivo de “Igualdad en la Empresa”. El distintivo busca reconocer a aquellas empresas que tengan aprobado su Plan de Igualdad, o lo estén elaborando, y hayan puesto en marcha medidas que favorezcan la igualdad de oportunidades y eliminen la discriminación, además de otras actuaciones entorno a los productos y servicios prestados y en la publicidad de la empresa.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíDiversidad y Bienestar Corporativo - Autor: Enrique Arce - Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Junio 2011