Los últimos datos del INE nos indican que en España mueren más personas de las que nacen. Ésta situación se debe a dos factores uno es la natalidad y otro la esperanza de vida, lo que nos indica, que hay un nuevo indicador, el crecimiento natural.

Además ha influido la incorporación de la mujer al mundo laboral, las mejores condiciones laborales y sanitarias, hace que la previsión de incrementar en nº de hijos por mujer, sea impensable. Cada vez hay menos jóvenes y más profesionales senior y, aún así, muchas compañías empiezan a prescindir de nuestros mayores de manera anticipada, provocando un paro senior de mayores de 55 años y el coste que supone para las arcas de la Seguridad Social.

Ésta situación no va a poder alargarse mucho en el tiempo y va a suponer una revolución en el ámbito de los Recursos Humanos.

La gestión del "ageing" impacta en la productividad, en la generación de una cultura inclusiva y la sostenibilidad en el negocio, aseguran Beatriz Ardid y Elena Orden

Puedes ver el artículo completo haciendo click aquíAutor: Beatriz Ardid

Demografía y Mercado Laboral

Medio publicado: Aedipe - Octubre 2019