La necesidad de conseguir un desempeño organizativo excelente y contribuir a los objetivos de la compañía pasa por las personas y por cómo hacen las cosas. Alinear los valores y los comportamientos corporativos a las necesidades del negocio, haciendo que las cosas se hagan como necesitamos es hoy una prioridad para las organizaciones y para sus directivos.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíTransformación Cultural - Autor: Olga Rincón - Medio Publicado: Capital Humano - Junio 2010