El envejecimiento está transformando también el mercado de trabajo, con un aumento de la población activa más mayor y de las mujeres, mientras que el número de jóvenes sigue decreciendo. Las consecuencias de todo ello para el mercado laboral son drásticas y las empresas necesitan saber gestionar plantillas más mayoresHasta hace relativamente poco, apenas había personas mayores de 60 años en el mercado de trabajo, y los jefes no sabían cómo dirigirlas porque no tenían, se los habían quitado de en medio. Esto también tiene una repercusión en la sociedad, ya que al menos el 80% de los puestos de trabajo son de servicios.Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: Mayor Actual - Diciembre 2018