Noviembre 2013

Redes de afinidad: el impacto de la diversidad sobre el negocio

El contexto actual, que se rige bajo el imperativo de la globalización, obliga a las organizaciones a apostar por la diversidad como eje estratégico de su gestión del capital humano. Los líderes de las organizaciones se enfrentan al reto de dirigir una fuerza laboral heterogénea y diversa hacia metas comunes.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíDiversidad y Bienestar Corporativo - Autor: Fabiana Gennari - Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Noviembre 2013

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